Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på Medarbetarengagemang
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på Medarbetarengagemang som brinner för att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen och HR-teamet för att utveckla och implementera strategier som främjar medarbetarnas engagemang och välbefinnande. Du kommer att ansvara för att analysera medarbetarundersökningar, identifiera förbättringsområden och föreslå åtgärder för att öka engagemanget. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att skapa och genomföra program och initiativ som stärker företagskulturen och främjar en känsla av tillhörighet bland medarbetarna. Du kommer också att spela en nyckelroll i att kommunicera företagets värderingar och mål till medarbetarna och säkerställa att dessa är i linje med deras dagliga arbete. För att lyckas i denna roll bör du ha utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor, samt en stark förståelse för HR-principer och bästa praxis. Erfarenhet av att arbeta med medarbetarengagemang eller liknande roller är meriterande. Om du är en kreativ och strategisk tänkare som är passionerad för att förbättra arbetsplatskulturen, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för medarbetarengagemang.
- Analysera resultat från medarbetarundersökningar.
- Identifiera och föreslå förbättringsområden.
- Skapa och genomföra program för att stärka företagskulturen.
- Kommunicera företagets värderingar och mål.
- Samarbeta med ledning och HR-team.
- Främja en positiv arbetsmiljö.
- Övervaka och rapportera om engagemangsinitiativens framsteg.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR eller medarbetarengagemang.
- Utmärkta kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Kreativ och strategisk tänkare.
- Förståelse för HR-principer och bästa praxis.
- Erfarenhet av att leda projekt.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat medarbetarengagemang tidigare?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka strategier använder du för att analysera medarbetarundersökningar?
- Hur säkerställer du att företagets värderingar kommuniceras effektivt?
- Vilka verktyg eller metoder använder du för att mäta engagemang?
